Bei der finanziellen Absicherung für das Alter sollen verständlicherweise nur die besten Produkte gewählt werden. Wer sich für eine bestimmte Versicherung interessiert, sollte die Renditemöglichkeiten kennen.
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Die beste Altersvorge ist für jeden eine andere
Auf der Suche nach einer möglichst lohnenden Altersvorsorge stoßen viele Arbeitnehmer auf die Riester-Produkte, da diese eine staatliche Förderung der Versicherung vorsehen. Statt die finanzielle Belastung aus den Beitragszahlungen alleine bewältigen zu müssen, kann der Staat im Rahmen der sogenannten Grundzulage bis zu 154 Euro im Jahr dazuzahlen.
Diese Form der Altersvorsorge kann die gesetzliche Rentenversicherung sinnvoll ergänzen und dafür sorgen, dass im Alter ein ausreichend großes finanzielles Polster besteht. Die Riester-Rentenversicherung kann dabei sehr unterschiedlichen Sparplänen folgen, die ihre jeweiligen Vor- und Nachteile mit sich bringen. Insgesamt kann durch die Riester-Rente eine Zugabe von bis zu 200 Prozent pro Jahr erreicht werden.
Die gewöhnliche Riester-Rentenversicherung
Bei der klassischen Riester-Rentenversicherung wird nicht zwischen Frauen und Männern unterschieden. Die Beitragshöhen und Leistungen sind gleich, die Mindestrendite auf das eingezahlte Geld liegt bei 2,10 Prozent.
Gerade diese Mindestrendite ist es, die in den Augen vieler Arbeitnehmer interessant ist, da sie eine gewisse Sicherheit bei der Planung der Vorsorge mit sich bringt. Nachteile ergeben sich bei dieser Versicherung vor allem durch die Abschlusskosten, die die Rendite verringern können.
Aktienfondssparpläne
Ebenfalls sehr interessant als Altersvorsorge sind Aktienfondssparpläne. Zu diesen gehört auch der Riester-Fondssparplan, der sowohl Aktien als auch Rentenfonds berücksichtigen kann. Dieses Altersvorsorgeprodukt ist deshalb so interessant, weil hierbei die höchsten Renditen möglich sind.
Die Höhe der Rendite wird je nach Kreditinstitut oder Versicherer vollständig offengelassen oder bis zu einer gewissen Grenze garantiert. In der Regel kann jedoch davon ausgegangen werden, dass Renditen von bis zu 10 Prozent pro Jahr möglich sind.
Aus diesem Grund sind die Fondssparpläne auch bei solchen Arbeitnehmern beliebt, die nur noch eine kurze Ansparphase vor sich haben und deshalb unbedingt auf eine hohe Rendite ihres Sparguthabens angewiesen sind.